Здравствуйте! Помогите разобраться, пожалуйста. Откликнулась на вакансию продавца в магазин косметики и сотрудник по подбору персонала сказала, что я должна взять с собой на собеседование паспорт и СНИЛС? Является ли это законным? Как я поняла, работодатель в праве просить документы только при оформлении на работу, при заключении трудового договора, но не на этапе собеседования или я ошибаюсь? Как я поняла, многие работодатели объясняют это тем, что кандидатуру проверяет служба безопасности. Проверку должны устраивать при устройстве на работу в какие-то определённые структуры, как я поняла, например, госслужащим, но не в обычный магазин косметики. Какие вообще документы работодатель вправе требовать предъявить на собеседовании и какие при подписании трудового договора? Заранее благодарю за информацию.